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Jorge Morfin, Rosse Bravo, Miguelina Veras e
Israel Vargas
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La firma Macros Consulting,
presidida por Miguelina Veras y CD Consultores de México, presentaron la XIII edición de la Encuesta Compensación
y Beneficios 2012.
Por más de 12 años ambas firmas
mantienen el liderazgo en el mercado de encuestas de sueldos de la República Dominicana ,
por su tamaño en el número de empresas participantes, por su contenido en
términos de los sectores que la integran y por estar realizada bajo un Sistema
de Gestión de Calidad, certificado en la norma ISO 9001:2008, emitido por 3
años consecutivos por la certificadora internacional BSI.
Los resultados de este Estudio de
Sueldos, están basados en la información suministrada por las empresas e
instituciones de la
República Dominicana , que participan y forman parte de
nuestra base de datos. La información se capta a través de una visita a la
empresa, para conocer la forma en que opera, su estructura, sus puestos, y el
paquete de retribución que recibe cada posición.
Compensación y Beneficios es
una herramienta útil y pertinente que ayuda a las empresas a tomar decisiones
en materia de administración de sueldos, acordes a los cambios económicos del
mercado dominicano y a los movimientos y acciones de las 220 empresas de
diferentes giros que forman parte del universo muestral, la cual contiene
información del paquete de retribución de 300 puestos tipo o comunes,
estandarizados en el mercado general y segmentados en 17 sectores de la
economía nacional.
La muestra de las organizaciones
participantes está distribuida, según el sector económico, en: comercial, zona
franca, publicitarias, call centers, energéticas, servicios, financiero,
universidades, comidas rápidas, industrial, seguros, abogados, cooperativas,
ONG´s, mercado general, zona norte, colegios y gubernamental.
Al evento celebrado en el Hotel
El Embajador, asistieron empresarios, directores y gerentes de Recursos Humanos
y medios de prensa quienes fueron recibidos por los principales ejecutivos y
empleados de Macros Consulting.
